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西咸北環分公司大王管理所拓展春訓形式開展多種實務性培訓

作者:趙艷 來源:西咸北環分公司 時間:2019/4/4  

  近日,西咸北環分公司大王管理所以2019年“春訓”為契機,拓展“春訓”形式,組織開展信息寫作、健康知識、高績效團隊建設等實務性知識培訓活動。管理所機關、各站第一期春訓職工近60余人參加了本次培訓。
  一是理論聯系實際,提升寫作水平。3月28日,管理所邀請陜西交通報三版資深編輯李華結合日常信息寫作案例以及個人長期寫作經驗,分別從不同媒體投送稿件的區別和常見類型信息的寫作技巧展開講述。以政務信息和報紙媒體為例,闡述兩類媒體讀者的關注點及信息篇幅的掌控技巧,從寫作角度、標題引人度、亮點側重點、圖文并茂、讀者好奇心等方面提升文章角度新意、場景的畫面感,讓文章充實更有溫度接地氣。她提出觀點鮮明的立場、真實具體的內容、迅速及時的反應、簡潔準確的語言都是一篇好的新聞報道中不可缺少的因素。
  二是以人為本,關注職工健康。3月29日,管理所邀請陜西省交通醫院體檢科總檢醫師姬景萍老師圍繞日常生活中常見的心腦血管疾病、高血壓、頸椎腰椎、痛風等疾病的保健知識,向職工們介紹了不良飲食習慣、運動不當、吸煙酗酒等影響健康因素的危害,從合理膳食、適量運動、戒煙限酒、保持良好心態等四個方面引導大家如何養成良好的生活習慣,加強自我保健,防患于未然。同時,姬老師還為全體人員講述意外急救知識,進行現場模擬演練操作,讓大家學會在生活中合理利用寶貴的救命“黃金時刻”,更好地幫助身邊的人。

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  三是團隊建設,凝聚團隊向心力。4月1日,針對如何構建建和管理高績效團隊,管理所邀請陜西行政學院副教授嚴伍虎進行授課,嚴教授以四大名著《西游記》中,唐僧師徒的團隊關系為例,強調“技能互補”的重要性,以為實現共同目標,劃分擔負責任的程序,才能成就高品質的團隊,實現團隊可持續發展的良性循環。老師風趣幽默的授課,讓大家在寓教于樂中,體會團隊中每一個人的重要性,增進相互的了解,增強所有員工的凝聚力和向心力,讓員工們以更高的熱情投入到今后的工作中去。
  通過一系列實務性培訓,既豐富了“春訓”的形式,也為全體職工職業能力的提升,提供了良好的機遇,為管理所的人才發展儲蓄不竭動力,更好地踐行北環人“爭先、率先、領先的”企業人精神。

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